В целях определения размеров и условий оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии,  осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, а также лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, органов местного самоуправления и муниципальных органов города Новосибирска, в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь статьей 35 Устава города Новосибирска, Совет депутатов города Новосибирска РЕШИЛ:

1. Принять Положение об оплате труда в органах местного самоуправления, муниципальных органах города Новосибирска (приложение).

2. Признать утратившими силу:

2.1. Решение городского Совета Новосибирска от 22.12.2006 № 443 «О Положении об оплате труда в органах местного самоуправления, муниципальных органах города Новосибирска».

2.2. Решение городского Совета Новосибирска от 26.02.2006 № 525 «О внесении изменений в Положение об оплате труда в органах местного самоуправления, муниципальных органах города Новосибирска, принятое решением городского Совета Новосибирска от 22.12.2006 № 443».

2.3. Пункт 1.6 решения городского Совета Новосибирска от 30.05.2007 № 615 «О признании утратившими силу решений городского Совета Новосибирска от 19.09.96 № 220, от 24.10.96 № 237, от 21.11.2000 № 382, от 27.10.2004 № 476, от 24.05.2006 № 275, пунктов 2.1 и 2.2 решения городского Совета Новосибирска от 22.12.2006 № 443». 

3. Решение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется к отношениям, возникшим с 1 февраля 2008 года.

4. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Новосибирска по бюджету и налоговой политике (Вязовых В. А.) и постоянную комиссию Совета депутатов города Новосибирска по местному самоуправлению (Казак А. А.).

 

 

Приложение

к решению Совета депутатов города Новосибирска

от 06.02.2008 № 886

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА

 

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда в органах местного самоуправления, муниципальных органах города Новосибирска (далее по тексту – Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, а также лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления и муниципальных органов города Новосибирска.

1.2. Оплата труда в органах местного самоуправления, муниципальных органах города Новосибирска, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета города Новосибирска.

 

2. Оплата труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

2.1. Оплата труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии,  осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, включает в себя:

• денежное содержание (вознаграждение);
• ежемесячное денежное поощрение;
• ежемесячную процентную надбавку к месячному денежному содержанию (вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
• единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
• премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
• иные выплаты в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Месячное денежное содержание (вознаграждение) депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в следующих размерах:

 

№ п.

Наименование должности

Месячное денеж- ное содержание (вознаграждение), рублей

1	2	3
1	Мэр города Новосибирска, председатель Совета депутатов города Новосибирска	27945
2	Заместитель председателя Совета депутатов города Новосибирска, председатель Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии (работающий на постоянной основе)	23805
3	Заместитель председателя Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии (работающий на постоянной основе)	19665
4	Депутат Совета депутатов города Новосибирска - председатель, заместитель председателя постоянной комиссии Совета депутатов города Новосибирска (работающий на постоянной основе), секретарь Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии (работающий на постоянной основе)	16560
5	Депутат Совета депутатов города Новосибирска - член постоянной комиссии Совета депутатов города Новосибирска (работающий на постоянной основе)	13455

2.3. Ежемесячное денежное поощрение депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии,  осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в размере 1,1их месячного денежного содержания (вознаграждения).

2.4. Депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному содержанию (вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.5. Депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двойного месячного денежного содержания (вознаграждения) в год.

2.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, максимальными размерами не ограничивается.

Порядок выплаты и размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается муниципальными правовыми актами города Новосибирска.

2.7. Иные выплаты депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии,  осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

2.8. На денежное содержание (вознаграждение) и иные выплаты депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии,  осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, начисляется районный коэффициент.

 

3. Оплата труда муниципального служащего 

3.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания муниципального служащего, которое состоит из:

3.1.1. Должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее по тексту – должностной оклад).

3.1.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

3.1.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

3.1.4. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.1.5. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

3.1.6. Ежемесячного денежного поощрения.

3.1.7. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

3.2. Должностной оклад устанавливается в следующих размерах:

в мэрии города Новосибирска

№ п.

Наименование должности

Должностной оклад (рублей в месяц)

1	2	3
1	Первый заместитель мэра города Новосибирска	8280
2	Заместитель мэра города Новосибирска	7597
3	Начальник департамента мэрии города Новосибирска, глава администрации района города Новосибирска	6914
4	Начальник управления мэрии  города Новосибирска, заместитель начальника департамента мэрии  города Новосибирска, первый заместитель главы администрации района города Новосибирска	6383
5	Начальник управления в составе департамента мэрии  города Новосибирска	6383
6	Председатель комитета мэрии  города Новосибирска	5865
7	Заместитель начальника управления мэрии  города Новосибирска	5865
8	Заместитель главы администрации района  города Новосибирска	5865
9	Председатель комитета в составе департамента мэрии города Новосибирска	5865
10	Заместитель начальника управления в составе департамента мэрии  города Новосибирска	5865
11	Заместитель председателя комитета мэрии  города Новосибирска	5486
12	Заместитель председателя комитета в составе департамента мэрии  города Новосибирска	5238
13	Начальник отдела мэрии  города Новосибирска, помощник мэра  города Новосибирска	4968
14	Заместитель начальника отдела мэрии  города Новосибирска, начальник управления администрации района  города Новосибирска	4430
15	Начальник районного финансового отдела управления финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска	4430
16	Начальник отдела департамента, управления, комитета мэрии  города Новосибирска, председатель комитета, начальник отдела администрации района  города Новосибирска	4140
17	Помощник первого заместителя мэра  города Новосибирска	3871
18	Заместитель начальника отдела департамента,  управления, комитета мэрии  города Новосибирска,  заместитель начальника управления, заместитель председателя комитета, заместитель начальника отдела администрации района  города Новосибирска	3644
19	Консультант	3644
20	Начальник отдела управления, комитета администрации района города Новосибирска, помощник заместителя мэра города Новосибирска	3395
21	Помощник начальника департамента мэрии города Новосибирска, помощник главы администрации района города Новосибирска, заместитель начальника отдела управления, комитета администрации района  города Новосибирска	3168
22	Главный специалист мэрии  города Новосибирска	3105
23	Главный специалист администрации района  города Новосибирска	2898
24	Ведущий специалист мэрии  города Новосибирска	2795
25	Ведущий специалист администрации района  города Новосибирска	2691
26	Специалист 1 разряда мэрии  города Новосибирска	2588
27	Специалист 1 разряда администрации района  города Новосибирска	2484
28	Специалист 2 разряда мэрии  города Новосибирска	2381
29	Специалист 2 разряда администрации района  города Новосибирска	2277
30	Специалист	1898

 

в Совете депутатов города Новосибирска

 

  

в контрольно-счетной палате города Новосибирска

 

№  п.	Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)

1	2	3
1	Председатель	8280
2	Заместитель председателя	7597
3	Аудитор	6583
4	Инспектор	5445
5	Главный специалист	3105
6	Специалист 1 разряда	2588

 

в Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии

 

№  п.	Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)

1	2	3
1	Начальник отдела	4968
2	Главный специалист	3105

 

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы определяется в соответствии с действующим законодательством.

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается исходя из следующих размеров:

№ п.	Наименование группы должностей муниципальной службы	Размер надбавки (% должностного оклада)

1	2	3
1	Высшая должность	до 200
2	Главная должность	до 180
3	Ведущая должность	до 150
4	Старшая должность	до 120
5	Младшая должность	до 90

 

Муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой и (или) экономической экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста и (или) экономиста, имеющим соответственно высшее юридическое или экономическое образование, может устанавливаться надбавка за особые условия муниципальной службы размером до 200 % должностного оклада независимо от группы должностей.

К особым условиям муниципальной службы относятся:

• сложность работы (выполнение заданий особой важности и сложности);
• напряженность работы (большой объем работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки, оперативность в принятии решений);
• участие в нормотворчестве;
• иные условия.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя (работодателем).

3.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.6. Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются муниципальными правовыми актами города Новосибирска.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий максимальными размерами не ограничивается.

3.7. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему в размере до 2,6 должностного оклада.

Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливаются муниципальными правовыми актами города Новосибирска.

3.8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему в размере трех должностных окладов в год.

Материальная помощь в размере одного должностного оклада  выплачивается на основании заявления муниципального служащего для организации отдыха, лечения один раз в год.

В случае возникновения чрезвычайной ситуации (продолжительного заболевания муниципального служащего, смерти близкого родственника, причинения ущерба имуществу в результате кражи, пожара