Мэр города Новосибирска

В. Ф. Городецкий

Приложение

к решению Совета депутатов

города Новосибирска

от 28.10.2009 № 1443

 

 

 

 

 

2.1. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии (далее – ежемесячная доплата) устанавливается лицам, уволенным на трудовую пенсию с муниципальной должности после 01.01.2008, замещавшим муниципальные должности не менее четырех лет и освобожденным от должностей в связи с прекращением полномочий по истечении их срока (за исключением случаев, связанных с виновными действиями), а также замещавшим муниципальные должности не менее одного года и освобожденным от должностей в связи с ликвидацией или реорганизацией органа местного самоуправления, муниципального органа города Новосибирска, сокращением его штата, назначением трудовой пенсии по инвалидности.

Ежемесячная доплата устанавливается к трудовой пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» или Законом Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

2.2. Размер ежемесячной доплаты лицам, замещавшим муниципальные должности, определяется в зависимости от срока замещения муниципальной должности и стажа муниципальной службы.

В стаж муниципальной службы для установления ежемесячной доплаты лицам, замещавшим муниципальные должности, включаются периоды службы (работы) в должностях согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

2.3. Стаж муниципальной службы устанавливается решением комиссии по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещавшим муниципальные должности (далее – комиссия).

2.4. Персональный состав, положение о комиссии утверждаются распоряжением мэрии города Новосибирска (далее – мэрия).

Председателем комиссии является заместитель мэра города Новосибирска, принимающий решения по вопросам муниципальной кадровой политики.

В состав комиссии включаются представители кадровой и юридической служб Совета депутатов города Новосибирска (по согласованию), представители кадровой и юридической служб мэрии, представитель управления финансов и налоговой политики мэрии, представитель Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии (по согласованию).

Секретарем комиссии является работник управления муниципальной службы и кадров мэрии. Секретарь комиссии не является членом комиссии.

2.5. Основным документом для определения стажа муниципальной службы является трудовая книжка.

2.6. Периоды службы (работы), включаемые в стаж муниципальной службы, суммируются.

2.7. Ежемесячная доплата устанавливается в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии и ежемесячной доплаты составляла:

при замещении муниципальной должности не менее четырех лет и освобождении от должности в связи с прекращением полномочий по истечении их срока, а также при замещении муниципальной должности не менее одного года и освобождении от должности в связи с прекращением полномочий в случае ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления или муниципального органа, сокращения его штата, назначением пенсии по инвалидности при стаже муниципальной службы:

до 15 лет - 25 процентов;

от 15 до 20 лет - 35 процентов;

от 20 до 25 лет - 45 процентов;

25 лет и более - 55 процентов их месячного денежного содержания (вознаграждения);

при замещении муниципальной должности более одного срока полномочий (при условии замещения в каждом сроке не менее четырех лет) и освобождении от должности в связи с прекращением полномочий по истечении их срока, а также при замещении во втором и последующих сроках полномочий муниципальной должности не менее одного года и освобождении от должности в связи с прекращением полномочий в случае ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления или муниципального органа, сокращения его штата, назначением пенсии по инвалидности при стаже муниципальной службы:

до 15 лет - 45 процентов;

от 15 до 20 лет - 55 процентов;

от 20 до 25 лет - 65 процентов;

25 лет и более - 75 процентов их месячного денежного содержания (вознаграждения).

Размер месячного денежного содержания (вознаграждения), исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата указанным лицам, не должен превышать 0,8 месячного денежного содержания (вознаграждения) по замещавшимся ими муниципальным должностям.

Размер ежемесячной доплаты не может быть ниже установленного законодательством Российской Федерации размера базовой части трудовой пенсии по старости с учетом районного коэффициента.

Месячное денежное содержание (вознаграждение) указанных лиц для исчисления размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии определяется (по выбору этих лиц) по муниципальной должности, замещавшейся на день достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, либо по последней муниципальной должности, полномочия по которой были прекращены.

 

 

3.1. Ежемесячная доплата устанавливается по заявлению лица, замещавшего муниципальную должность (далее – заявитель), пожизненно с первого числа месяца подачи заявления, но не ранее дня, следующего за днем освобождения от муниципальной должности по основаниям, указанным в пункте 2.3 настоящего Порядка, и дня назначения трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» или Законом Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

3.2. Решение об установлении ежемесячной доплаты принимается мэром города Новосибирска (далее – мэр) на основании следующих документов:

личного заявления об установлении ежемесячной доплаты по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

представления руководителя органа местного самоуправления, муниципального органа города Новосибирска по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку;

копии трудовой книжки (прошитой, пронумерованной и заверенной печатью);

справки о периодах службы (работы), включаемых в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной доплаты по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку;

справки о размере месячного денежного содержания (вознаграждения) по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку;

справки о размере трудовой пенсии, получаемой на момент подачи заявления об установлении ежемесячной доплаты по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку;

заверенной копии документа об освобождении от муниципальной должности;

заверенной копии военного билета;

других документов, подтверждающих периоды, включаемые в стаж муниципальной службы.

3.3. Перечисленные в пункте 3.2 настоящего Порядка документы направляются кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа города Новосибирска в управление муниципальной службы и кадров мэрии, которое:

в течение десяти рабочих дней осуществляет их проверку, определяет размер ежемесячной доплаты, готовит материалы для рассмотрения вопроса об установлении стажа муниципальной службы лицам, замещавшим муниципальные должности, на заседании комиссии;

в течение семи рабочих дней после принятия комиссией решения об установлении стажа муниципальной службы готовит проект распоряжения мэрии и направляет его на рассмотрение мэру;

после принятия мэром решения об установлении ежемесячной доплаты в течение пяти рабочих дней направляет заявителю уведомление по форме согласно приложению 7 к настоящему Порядку;

в случае отказа в установлении ежемесячной доплаты сообщает заявителю в письменной форме о его причине в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения комиссии.

Основанием для отказа в установлении ежемесячной доплаты является установление на заседании комиссии обстоятельств, препятствующих назначению ежемесячной доплаты:

несоблюдение условий установления ежемесячной доплаты в соответствии с настоящим Порядком;

наличие в документах, представленных для получения ежемесячной доплаты, неполной или недостоверной информации;

представление документов, перечисленных в пункте 3.2 настоящего Порядка, не в полном объеме или с нарушением правил оформления.

3.4. Выплату ежемесячной доплаты лицам, замещавшим муниципальные  должности, осуществляет управление делами мэрии на основании списков получателей ежемесячных доплат, которые одновременно направляются управлением муниципальной службы и кадров мэрии в управление финансов и налоговой политики мэрии по форме согласно приложению 8 к настоящему Порядку.

 

4.1. При последующем замещении лицом, получающим ежемесячную доплату, государственной должности Российской Федерации, государственной должности Новосибирской области, должности государственной службы, муниципальной должности, должности муниципальной службы выплата ежемесячной доплаты приостанавливается со дня замещения одной из указанных должностей.

Лицо, получающее ежемесячную доплату и назначенное на одну из указанных должностей, обязано в течение пяти рабочих дней с даты назначения на должность, сообщить об этом в письменной форме в управление муниципальной службы и кадров мэрии.

4.2. При последующем освобождении от государственной должности Российской Федерации, государственной должности Новосибирской области, должности государственной службы, муниципальной должности, должности муниципальной службы выплата ежемесячной доплаты возобновляется со дня, следующего за днем освобождения с указанных должностей в соответствии с порядком, которым устанавливается ежемесячная доплата.

4.3. Выплата ежемесячной доплаты прекращается в случаях назначения в соответствии с законодательством Российской Федерации дополнительного ежемесячного материального обеспечения за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией, установления в соответствии с законодательством Новосибирской области ежемесячной доплаты к трудовой пенсии за особые заслуги перед Новосибирской областью (за исключением ежемесячной доплаты лицам, награжденным знаком отличия «За заслуги перед Новосибирской областью»), назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Новосибирской области, назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальных органах города Новосибирска.

Выплата ежемесячной доплаты прекращается:

на основании письменного заявления гражданина, подаваемого в управление муниципальной службы и кадров мэрии, - со дня назначения выплат, указанных в абзаце первом настоящего пункта;

в случае смерти лица, получавшего ежемесячную доплату, - с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступила смерть получателя;

в случае установления факта неправомерного получения ежемесячной доплаты – со дня установления указанного факта. Неправомерно полученная ежемесячная доплата подлежит возврату в соответствии с действующим законодательством.

Управление муниципальной службы и кадров мэрии готовит проект распоряжения мэрии о прекращении выплаты ежемесячной доплаты.

5.1. Перерасчет размера ежемесячной доплаты производится управлением муниципальной службы и кадров мэрии:

при изменении размера трудовой пенсии;

при повышении денежного содержания (вознаграждения) по замещавшейся муниципальной должности лиц, замещающих муниципальные должности;

при увеличении стажа муниципальной службы (по заявлению гражданина).

5.2. Перерасчет ежемесячной доплаты в случае изменения размера трудовой пенсии производится на основании справок Пенсионного фонда Российской Федерации, предоставляемых получателями ежемесячной доплаты, со дня изменения размера трудовой пенсии.

5.3. Перерасчет ежемесячной доплаты при повышении денежного содержания (вознаграждения) по замещавшейся муниципальной должности производится в соответствии с решением Совета депутатов города Новосибирска, предусматривающим повышение оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, со дня повышения денежного содержания (вознаграждения).

5.4. Размер ежемесячной доплаты пересматривается по заявлению граждан при увеличении стажа муниципальной службы, с учетом которого определен размер ежемесячной доплаты, по вновь замещавшейся муниципальной должности, должности муниципальной службы, в соответствии с настоящим Порядком.