Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск


630099, г. Новосибирск, Красный проспект, 34



+7 (383) 227-43-32

Общественная приемная

Решение № 1305 от 24.06.2009 "О принятии в первом чтении проекта решения Совета депутатов города Новосибирска «О Порядке ведения реестра муниципальных служащих города Новосибирска»"

РЕШЕНИЕ

От 24.06.2009

г. Новосибирск

№ 1305

 

О принятии в первом чтении проекта решения Совета депутатов города Новосибирска «О Порядке ведения реестра муниципальных служащих города Новосибирска»

 

 

Рассмотрев проект решения Совета депутатов города Новосибирска «О Порядке ведения реестра муниципальных служащих города Новосибирска» (далее – проект решения), Совет  депутатов города Новосибирска РЕШИЛ:

1. Принять в первом чтении проект решения (приложение).

2. Предложить субъектам, предусмотренным пунктом 1 статьи 75 Регламента Совета депутатов города Новосибирска, внести в постоянную комиссию Совета депутатов города Новосибирска по местному самоуправлению свои поправки к проекту решения, принятому в первом чтении.

3. Решение вступает в силу со дня его принятия.

4. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Новосибирска по местному самоуправлению           (Казак А. А.).

Мэр города Новосибирска

В. Ф. Городецкий

 




Приложение

к решению Совета депутатов

города Новосибирска

от 24.06.2009 № 1305

 

Проект

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА

РЕШЕНИЕ

                  

О Порядке ведения реестра муниципальных служащих города Новосибирска

 

 

В соответствии со статьей 31 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь статьей 35 Устава города Новосибирска, Совет депутатов города Новосибирска РЕШИЛ:

1. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих города Новосибирска (приложение).

2. Решение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Новосибирска по местному самоуправлению (Казак А. А.).

Мэр города Новосибирска

В. Ф. Городецкий

 

 

____________




Приложение

к решению Совета депутатов города Новосибирска

от ____________ № _____

 

 

ПОРЯДОК

ведения реестра муниципальных служащих

города Новосибирска

 

1. Общие положения

 

Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 31 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» и устанавливает структуру, правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих города Новосибирска (далее – Реестр муниципальных служащих) с целью организации учета и создания единой базы данных о прохождении муниципальной службы муниципальными служащими города Новосибирска (далее – муниципальные служащие).

 

2. Структура Реестра муниципальных служащих

 

2.1. Реестр муниципальных служащих представляет собой совокупность систематизированных сведений о муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в органах местного самоуправления и муниципальных органах города Новосибирска, составленных на основании персональных данных, содержащихся в личных делах муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Реестр муниципальных служащих состоит из следующих разделов:

Раздел 1 «Совет депутатов города Новосибирска».

Раздел 2 «Мэрия города Новосибирска».

Раздел 3 «Контрольно-счетная палата города Новосибирска».

Раздел 4 «Новосибирская городская муниципальная избирательная комиссия».

2.3. В Реестре муниципальных служащих содержатся следующие сведения:

фамилия, имя, отчество. При смене муниципальным служащим в период прохождения муниципальной службы фамилии (имени, отчества) в Реестре муниципальных служащих сохраняется информация о прежней фамилии (имени, отчестве);

дата рождения муниципального служащего (число, месяц, год);

должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим в соответствии со штатным расписанием. Сведения вносятся обо всех должностях, ранее замещаемых муниципальным служащим в период прохождения муниципальной службы;

дата назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы (число, месяц, год);

уровень профессионального образования, наименование учебного заведения, дата поступления и дата его окончания, реквизиты диплома. Если муниципальный служащий имеет дипломы об окончании нескольких высших и средних специальных учебных заведений, в Реестр муниципальных служащих заносится информация по каждому из них. Если муниципальный служащий на дату внесения его в Реестр муниципальных служащих обучается в высшем учебном заведении либо во время прохождения муниципальной службы поступает в высшее учебное заведение, указывается наименование данного учебного заведения и дата поступления;

специальность, квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание;

дополнительное профессиональное образование (год прохождения, наименование образовательного учреждения): профессиональная переподготовка, повышение квалификации;

стаж муниципальной службы (с указанием количества лет, месяцев, дней на дату приема на муниципальную службу);

дата прохождения аттестации и результаты аттестации;

нахождение в резерве (с указанием должности, вида резерва, даты зачисления в резерв);

сведения об увольнении (основание увольнения, реквизиты правового акта);

наименование структурного подразделения органа местного самоуправления (муниципального органа) города Новосибирска, должность в котором замещает муниципальный служащий;

группа должностей муниципальной службы (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая).

 

3. Формирование и ведение Реестра муниципальных служащих

 

3.1. Ведение Реестра муниципальных служащих осуществляется по разделам кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа города Новосибирска по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3.2. Реестр муниципальных служащих хранится на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

3.3. Персональные данные муниципальных служащих, внесенные в Реестр муниципальных служащих, относятся к сведениям конфиденциального характера, а в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - к сведениям, составляющим государственную тайну.

3.4. Представителем нанимателя (работодателем) определяется лицо (лица), в должностные обязанности которого (которых) входит формирование и ведение Реестра муниципальных служащих. Указанное лицо (лица) несет (несут) ответственность, предусмотренную действующим законодательством, за недостоверное или несвоевременное внесение сведений в Реестр муниципальных служащих, а также за несоблюдение требований действующего законодательства о защите персональных данных.

3.5. Получение, обработка, хранение, передача персональных данных муниципальных служащих, в том числе их хранение на электронных носителях с защитой от несанкционированного доступа и копирования, при ведении Реестра муниципальных служащих осуществляются в соответствии с требованиями, установленными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области персональных данных.

В случае, если сведения, включаемые в Реестр муниципальных служащих, отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну, их получение, обработка, хранение и передача осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне.

3.6. Сведения из Реестра муниципальных служащих предоставляются кадровой службой органа местного самоуправления, муниципального органа города Новосибирска в письменной форме, подписанной руководителем кадровой службы.

3.7. Основанием для включения в Реестр муниципальных служащих является назначение гражданина на должность муниципальной службы.

3.8. Сведения о гражданине, принятом на муниципальную службу, вносятся в Реестр муниципальных служащих не позднее трех рабочих дней со дня его назначения на должность муниципальной службы.

3.9. При возникновении оснований для внесения изменений в Реестр муниципальных служащих изменения вносятся кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа города Новосибирска в течение двух рабочих дней с момента возникновения оснований, подтвержденных соответствующими документами.

3.10. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра муниципальных служащих в день увольнения.

3.11. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

3.12. В случае исключения муниципального служащего из Реестра муниципальных служащих все имеющиеся в Реестре сведения о данном муниципальном служащем переносятся в архив соответствующего раздела Реестра муниципальных служащих. Архив ведется в порядке, установленном для ведения Реестра муниципальных служащих, в форме таблицы приложения к настоящему Порядку.

3.13. Архив Реестра муниципальных служащих подлежит постоянному хранению, его уничтожение и изъятие не допускается.

 

____________

 



Приложение

к Порядку ведения реестра

муниципальных служащих

города Новосибирска

 

Реестр муниципальных служащих города Новосибирска

 

Раздел 1

« _________________________________________________________________________________________»

(наименование органа местного самоуправления (муниципального органа) города Новосибирска)

Таблица

 

п.

Фами-лия,

имя, отчество

Дата рожде-ния

(число, месяц, год)

 

Должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим в соответствии со штатным расписанием

Дата назна-чения на долж-ность муни-ципальной служ-бы

(число, месяц, год)

Уровень профес-сиональ-ного образова-ния, наимено-вание учебного заведения, дата поступле-ния и дата его окон-чания, реквизиты диплома

Специаль-ность, квалифи-кация по диплому, ученая степень, ученое звание

Дополнительное профессиональное образование (год прохождения, наименование образовательного учреждения)

Стаж муници-пальной службы (с указанием количест-ва лет, месяцев, дней на дату приема на муници-пальную службу)

Дата прохо-ждения аттеста-ции и резуль-таты аттеста-ции

Нахож-дение в резерве (с ука-занием долж-ности,

вида резерва, даты зачис-ления в резерв)

Сведе-ния об уволь-нении, (осно-вание уволь-нения, рекви-зиты право-вого акта)

Профес-сиональ-ная пере-подготов-ка

Повышение квалификации

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

_________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения органа местного самоуправления (муниципального органа) города Новосибирска)

Высшие должности муниципальной службы

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Главные должности муниципальной службы

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ведущие должности муниципальной службы

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Старшие должности муниципальной службы

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Младшие должности муниципальной службы

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

____________